在舉辦法律講座的基礎上，12月4日，集團組織召開法律事務工作座談會，理清工作重點，探索對策措施。副董事長竇維周及各成員單位法務相關代表16人參加，法務部吳金龍律師主持。

會議旨在了解各單位在實際工作中遇到的法律難點、風險點，梳理、制訂法律風險清單，為2022年度常態化開展法律風險防范培訓明確內容方向。養親苑、養親里、醫院、物業等子公司分別作了匯報，提出本單位在日常工作中遇到的相關問題。

會議提出，法律貫穿于企業整個日常經營之中，各子公司在實際經營中都會遇到風險點，必須有效規避。要注重總結、歸納難點，做好經典案例分析，共同學習探索，尋找解決問題的最佳辦法。

會議總結歸納了相關法律難點，一是勞務合同簽訂、糾紛解決等問題；二是掛靠單位風險監管、合同簽訂流程、工程款規范發放等問題；三是行文、印章管理問題；四是業主與物業之間的關系問題。圍繞這些問題，法務部都拿出了相關培訓計劃。